百福康文化

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    百福康:专注、专心、专业,全面水处理净水器配件供应商。以专业的净水技术号称“品牌”二字。

    回顾了近十年来的历程,经历了风风雨雨,发展到今天成为优质净水器,纯水机配件供应商,百福康中国十大净水机品牌、”这是纯水机人多年来秉承南粤人艰苦奋斗的优良传统和勇于拼搏的精神,建立了以人为本的企业文化的结果。

    百福康的发展历程有同样的道理,这就是:只要科学管理,抢抓机遇,自主创新,勇于争先,企业就会立于不败之地。近年来,公司与国外优秀企业通力合作的同时,引进了先进的管理经验,把科学的管理制度和公司日常工作高效有力地结合在一起,精心倡导,努力培育,并在职工中广泛宣传阐释其中的内涵。现如今,企业文化已经成为全体员工的共同的价值观念,成为了企业的精神支柱;企业行为体现了员工自尊自强、自觉自盛、自我激励与自我约束的精神追求与精神境界;为了百福康人工作生活的心灵起点和内在动力,百福康所有员工的“爱心”所在,更是长期以来形成的一种高尚、美好、善良、和谐的企业“心灵契约”。 

    通过对深圳百福康进行企业文化培育和发展的过程的深刻了解,主要体现在以下几个方面: 

    一、以人为本,实施人性化员工管理,体现人文关怀 

    员工管理虽然表面上看是人的管理问题,即人力资源的问题,但是员工的关系处理得如何,也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位,关系到一个优秀的企业文化建设的成败。 

    1、开展劳动人事改革,提高人本文化。 

    “上下一心,其利断金”。企业的核心目标是追求经济价值,而员工也需要为温饱而奔波。建立企业与员工同生存,共发展的命运共同体,是处理员工关系的根本出发点。

    2、与国际接轨,创造先进的管理文化。 

    管理是保证企业正常发展、长久生存的必要手段。管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。在企业建设与发展中,在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基础上,以全新的观念,强化企业现代化管理,实施技术、工作实行标准化管理,安全、检修、管理等各项工作强化过程管理和服务意识,做到了人人有事干,事事有人管。

    二、以人为本,推动企业健康、和谐、可持续发展

    “健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观,而对企业而言,首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展,实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融;坚持以人为本,让发展的成果惠及每个企业员工,只有这样,企业才能走上文明健康的发展之路。 

    百福康义不容辞地承担起“健康、和谐、可持续发展”的历史使命,充分认识企业发展对资源和环境带来的压力,增强自我约束意识,坚持贯彻“节约资源,保护环境”的方针,倡导“清洁生产、源头控制,综合利用、循环经济”的环保理念,实施了一系列环保治理工程,实践着企业“建设家园、奉献社会”的崇高诺言。

    三、构筑企业良好的形象,推动社会环境的和谐发展 

    企业与社会的关系首先是服从与服务的关系,同时一个企业对社会的贡献,还体现在对社会义务的履行程度上,体现在能否实现企业员工、股东与社会的和谐共赢。 

    一个良好的企业文化形成,是一个漫长不断积累的过程,打造百福康净水完美的企业文化,已经得到了公司各方利益的相关者和广大员工的认同,而有效地增强企业的核心。

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深圳市百福康纯水机厂家
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